Recruitment
人才招聘
招聘信息
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STEP01
接受报名
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STEP02
资料审核
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STEP03
第一次面试（实务面试）
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STEP04
第二次面试（干部面试）
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STEP05
最终合格
录用程序
| 接受报名 | 通过招聘公告进行应聘（提交材料:简历、自我介绍、成绩证明、毕业证明、语言成绩证明、资格证复印件等） |
|---|---|
| 资料审核 | 综合评价适合职务和公司的资格、经验、热情的人才 |
| 第一次面试（实务面试） | 进行业务执行能力和思考能力、实际贸易量评价等第一次面试 面试采取与实务组（人事负责人、实务组部门负责人等）进行的方式 |
| 第二次面试（林园面试） | 以第一次面试合格者为对象进行最终面试
面试采取与管理人员进行多对话的方式进行。 |
| 最终合格 | 2次面试（林园面试）合格者通知，录用体检结束时最终合格 |
| 招聘咨询 | 02-2626-6771, recruit@imoss.co.kr |